1A – CSE d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés 1A1 – Négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés 1A2 – Le statut protecteur du représentant du personnel 1A3 – Le délit d’entrave 2A – Obligation générale de sécurité de l’employeur 2A1 – Document unique d’évaluation des risques 2A2 – Dresser un arbre des causes 2A3 – Référent CSE en matière de lutte contre le harcèlement : 3A – Les élections du Comité Social et Economique 3A1 – Le calcul des effectifs 3A2 – Le registre unique du personnel 4 – Articulations des sources en droit du travail 5 – Mettre en place Happy-compta
