La réforme en cours du code du travail donne une place prépondérante aux accords collectifs signés au niveau des entreprises. Cette réforme se concentre sur l’articulation des normes. Négocier un accord d’entreprise ne s’improvise pas, cela nécessite une préparation… 2 jours de formation pour mieux comprendre le cadre juridique de la négociation collective. Cette formation est incontournable si vous souhaitez vous préparer…

 

ProgrammeObjectifsPour quiDuréeMéthodeIntervenant

Programme : Se former à la négociation collective :

Le cadre juridique de la négociation collective :

  • Hiérarchie des normes en droit du travail,
  • Évolutions législatives récentes,
  • Négociation obligatoire,
  • Niveaux de négociation,
  • Accord sur le déroulement des négociations,
  • Nouvel accord de « compétitivité »,
  • Sécurisation des accords,
  • Acteurs de la négociation,
  • Conditions de validité des accords.

Caractéristiques et enjeux de la négociation collective en entreprise :

  • Impact de l’environnement économique,
  • Pourquoi on négocie dans les entreprises,
  • Pratiques et objets de négociation,
  • Analyse de l’historique de la négociation dans sa propre entreprise.

Préparer la négociation :

  • L’évolution des approches de la négociation :
    • De la négociation « de positions » à la négociation « raisonnée ».
  • Les principes de la négociation raisonnée :
    • Relation,
    • Intérêts en jeu,
    • Options,
    • Critères objectifs.
  • Réagir face à un interlocuteur qui ne « joue pas le jeu »,
  • Organiser son équipe de négociation,
  • Simulations.

Les objectifs de la formation « Se former à la négociation collective » :

  • Comprendre les enjeux de la négociation collective,
  • Intégrer les nouvelles règles de négociation collective issues des ordonnances du 31 août 2017,
  • Acquérir une méthode de négociation.

A qui s’adresse la formation « Se former à la négociation collective » :

Cette formation s’adresse à toute personne susceptible d’être impliquée dans la préparation et/ou la conduite de négociations collectives. Elle ne requiert pas de connaissances préalables particulières.

 Durée totale de la formation « Se former à la négociation collective »:

Cette formation est proposée sur deux journées.
Elles peuvent indifféremment être consécutives ou espacées de quelques jours.

Méthode pédagogique de la formation « Se former à la négociation collective » :

Au-delà d’un minimum d’apports théoriques, la formation est surtout basée sur des interactions autour de cas pratiques et de retours d’expérience.
Si les participants sont exposés à un sujet de négociation en particulier, celui-ci pourra utilement être utilisé durant la formation.

Intervenant de la formation « Se former à la négociation collective »:

Juriste de formation, Thierry BEGUIN a exercé des responsabilités RH au sein d’entreprises de renom de différents secteurs d’activité. Il a notamment été en charge pendant plus de quinze ans de la Direction des Relations Sociales d’une entreprise multi-établissements de plusieurs milliers de salariés. A ce titre, il a participé à de très nombreuses négociations, concertations et consultations. Il a été un observateur privilégié des comportements qui se manifestent, et des mécanismes qui sont à l’œuvre dans ces processus. Devenu consultant et formateur, Thierry s’appuie sur une longue expérience pratique pour aider les acteurs qu’il accompagne à se préparer à l’exercice de la négociation, dans la perspective d’une efficience accrue.